Japans bedrijf geeft zes vrije dagen extra aan werknemers die geen rookpauze nemen

door Skip

27 November 2017

Japans bedrijf geeft zes vrije dagen extra aan werknemers die geen rookpauze nemen
Advertisement

Er zijn genoeg redenen te vinden om meer (en langere) pauzes te nemen op het werk, maar we moeten wel toegeven dat rokers wel een extra 'vaste pauze' hebben om hun werkplek te verlaten.
Om de hoeveelheid tijd te compenseren tussen de pauze die een roker en een niet-roker neemt (en ook om de eerstgenoemden aan te moedigen met het stoppen van deze slechte gewoonte) heeft een Japans bedrijf besloten een nieuwe regel op te nemen in de arbeidsvoorwaarden: zes extra vakantiedagen per jaar extra voor degenen die niet roken.

Foto's: Pixabay.com 1/2

Advertisement

De nieuwe bedrijfsregel van Piala Inc., de hele wereld heeft het erover.

De nieuwe bedrijfsregel van Piala Inc., de hele wereld heeft het erover.

Facebook/Piala

Hirotaka Matshushima, de woordvoerder van het bedrijf in Tokio, heeft bekendgemaakt dat de directeur van het bedrijf deze beslissing heeft genomen in navolging van de opmerking van een medewerker die een suggestie had achtergelaten in het voorstellenbakje. "Een lid van ons personeel, een niet-roker, heeft aangestipt hoe de rookpauzes van andere collega's zorgde voor een disbalans in het aantal pauze- en werkminuten in vergelijking met mensen die deze slechte gewoonte niet hebben." 

Advertisement

"Onze CEO heeft het briefje gelezen en is het ermee eens dat er werkelijk sprake was van een disbalans."

"Onze CEO heeft het briefje gelezen en is het ermee eens dat er werkelijk sprake was van een disbalans."

Facebook/Piala

"Ons kantoor bevindt zich op de 29ste verdieping van een gebouw in het district Ebisu; wie wil roken moet naar de begane grond en naar buiten en is in totaal zo'n 15 minuten afwezig. Om de dingen te compenseren heeft de directeur bepaald dat degenen die niet zulke lange pauzes nemen omdat zij niet roken, het recht hebben om die tijd gecompenseerd te krijgen in zes dagen extra vakantie per jaar". 

Van de 120 werknemers van het bedrijf zijn er al een stuk of dertig gebruik gaan maken van deze mogelijkheid.

Van de 120 werknemers van het bedrijf zijn er al een stuk of dertig gebruik gaan maken van deze mogelijkheid.

Facebook/Piala

De CEO Takao Asuka zei het volgende over deze beslissing: "Ik hoop onze werknemers aan te sporen deze slechte gewoonte achter zich te laten, en dan niet door hen te straffen of officiële waarschuwingen, maar juist die mensen aan te moedigen die niet deze schadelijke gewoonte hebben".

Wat denk jij van dit verhaal? Lijkt het je een goede beslissing?

Advertisement